Wie Unternehmen von Senior Experts profitieren
„Wer wird eine Aufgabe schneller erledigen? Die Person, die theoretisch die Anweisungen gelesen und verstanden hat oder die Person, die diese Aufgabe schon jahrelang praktisch durchführt?“ - Nachweislich profitieren Unternehmen von diversen Teams, auch hinsichtlich der Altersstruktur. Ältere Mitarbeiter*innen bringen mehr Lebenserfahrung, Qualifikationen und Gelassenheit ein, während jüngere innovative Zugänge und Techniken besitzen und neue Perspektiven einbringen.
Unternehmen kämpfen mit der hohen Fluktuation an Mitarbeiter*innen, dem zunehmenden Wunsch nach Teilzeitjobs und fehlenden Fachkräften. Senior Quality – mehr als eine Jobplattform - bietet Lösungen auf verschiedenen Ebenen. Senior Quality bietet dir, als Unternehmen, Zugang zu Österreichs einzigen Jobplattform für ältere Arbeitnehmer ab 45 Jahren. Das Team weist jahrelange Expertise am Arbeitsmarkt und älteren Arbeitnehmer*innen auf; Senior Experts trauen uns. Dies vereinfacht und beschleunigt Recruiting-Prozesse. Wir begleiten den Onboarding-Prozess gern mit unserer Expertise. Langfristige Arbeitsverhältnisse, punktgenaue Job-Matches sind uns wichtig, denn sie bieten Unternehmen einen wirtschaftlichen Mehrwert. Senior Quality greift auf einen wachsenden Pool an Top-Job-Kandidaten, erfahrenen Arbeits- und Fachkräften, souveränen Führungskräften zurück.
Ihre Vorteile als Partner von Senior Quality auf einen Blick
- Auswahl an Top-Kandidat*innen + erfahrene Fachkräfte + souveräne Führungskräfte aus allen Segmenten und Tätigkeitsfeldern mit dem Mehr an Erfahrung und Fachwissen
- Stärkung von Teams durch Altersdiversität, Stichwort: Mentorship
- Geringe Fluktuation der Mitarbeiter*innen, Stichwort: Loyalität
- Sichtbarkeit als attraktiver und wertschätzender Arbeitgeber und somit Wettbewerbsvorteil
- Know-how des Senior Quality Teams durch Kenntnisse des Arbeitsmarktes und Inklusion auf eben diesem (Aufbau von Premium-Coaching-Programmen)
- Expertise im Bereich Recruiting-Verfahren, Onboarding-Prozesse und wertschätzendes Trennungsmanagement (Outplacement)
- Zugriff auf das Netzwerk von Senior Quality im Bereich Weiter- und Mehrfachqualifikationen und der Finanzierungsmöglichkeiten dieser
- Steigerung der Brand Awareness des Unternehmens durch öffentlichwirksame Veranstaltungen und Netzwerktreffen von Senior Quality mit Präsentationsmöglichkeit der Partner (Jobmessen, Senior Experts Day im Grazer Rathaus, Online-Jobbörse, Image-Videos, …)
- Die Form der Partnerschaft ist so individuell wie Ihre Firma: Profitiere von Gold- und Silberpartnerschaften. Nutze die 365-Tage-Job-Flatrate oder entscheide dich für eine individuelle Lösung. Trete mit uns in Kontakt!
Recruiting leicht gemacht: Wie du den richtigen Senior Expert findest?
Senior Quality ist Österreichs einzige Jobplattform, die sich auf Senior Experts 45 plus spezialisiert hat. Sie erreichen einfach und schnell Menschen mit mehr Lebenserfahrung und haben Zugang zu Top-Kandidat*innen aus allen Berufsbranchen, erfahrenen Fachkräften und souveränen Führungskräften.
Das Team von Senior Quality blickt auf jahrelange Erfahrung mit älteren Arbeitnehmer*innen am Arbeitsmarkt zurück (Premium-Coaching-Programme wie Karriereguiding, Entwicklung innovativer Formate für Senior Experts). Daher greifen wir auf ein breites Netzwerk an Best Agern zurück, bauen auf Vertrauen und Wertschätzung und können so zum perfekten Match beitragen. Da wir ihre Stärken und Herausforderungen kennen, begleiten wir gern den Onboarding-Prozess zwischen Senior Expert und deinem Unternehmen. Außerdem wissen wir um Möglichkeiten für Förderungen im Bereich Weiter- und Mehrfachqualifikationen, für Stiftungen und Eingliederung – so profitierst du auch finanziell von der Zusammenarbeit mit Senior Quality. Doch ein Arbeitsverhältniss will nicht nur wertschätzend begonnen werden, sondern auch ein gutes Ende finden. Seit Herbst 2023 bieten wir Unternehmen an, dich beim wertschätzenden Trennungsmanagement zu unterstützen (Outplacement).
Partner werden
Job schalten - schnell und unkompliziert
Als Unternehmen bieten wir dir einfache Selbst-Einpflege, komfortabler Einpflege durch unser Service-Team, individuelle Jahreslösungen mit 365-Flatrate für Jobinserate und spezielle und exklusive Silber- und Goldpartnerschaften.
Für Silber- und Goldpakete richte deine Anfrage an:
Anita Oswald
+43 664 886 189 77
anita.oswald@seniorquality.at
Wir legen Wert auf Partnerschaften auf Augenhöhe, von denen alle profitieren. So organisieren wir Jobmessen speziell für Senior Experts 45+ und unsere Partner*innen, Netzwerktreffen zwischen Partner-Unternehmen und Netzwerkpartner*innen. Als Partner von Senior Quality machen wir Unternehmen mit einem Bekenntnis zur sozialen Verantwortung und Schaffung diskriminierungsfreier Räume öffentlich sichtbar und tragen so zum Employer Branding bei.
