Erfolgsgeschichten

Fragen an Frau Eveline Graf, Speditionsfachkraft bei Wenzel Logistics GmbH
Was zeichnet Dich als Senior Expert aus?

Mit 53 Jahren den Job innerhalb des Speditionsbereichs zu wechseln, stellte für mich inhaltlich keine große Herausforderung dar. Mein fachspezifisches Wissen, meine entsprechende Erfahrung im Umgang mit Kund*innen konnte ich sofort abrufen und anwenden. Besonders geschätzt wird im Unternehmen meine Flexibilität, da ich ja keinen Betreuungspflichten mehr nachgehen muss. Mir ist Qualitätsbewusstsein sehr wichtig und mich verantwortlich zu fühlen, ist für mich eine Selbstverständlichkeit. Der Spaß im Team mit meinen Kolleg*innen kommt auch nicht zu kurz.   

Welchen Ratschlag möchtest Du Menschen mit mehr Lebenserfahrung für die Neuorientierung mitgeben? 

Jeder kann was - und das, was man gelernt hat, hat man nicht verlernt, nur weil man älter geworden ist! Meine achtmonatige Arbeitssuche war nicht immer einfach, aber ich habe mich auf jegliche Unterstützung eingelassen, denn es gibt immer etwas, das man dazulernen kann. Ich finde es wichtig, sich von negativen Gedanken abzulenken, denn jede Umstellung hat positive Seiten, zum Beispiel Zeit für sich selbst zu haben, ist sehr wertvoll. Dranbleiben und nicht den Mut verlieren, das ist für mich der wesentlichste Ratschlag! 

Was sind Deine Erfolge? 

Für mich persönlich war es ein Erfolg den Job bei Wenzel Logistics zu bekommen und diesen weiterhin auszuüben. Trotz des umfangreichen Aufgabengebietes konnte ich mir das notwendige Wissen rasch aneignen. Es gibt keine nennenswerten Beanstandungen über meine Arbeitsleistung und auch die Kund*innen liefern mir positive Rückmeldungen. Das ist Erfolg für mich!

Fragen an Herrn Michael Pink, Area Manager bei Wenzel Logistics GmbH 
Was zeichnet einen Senior Expert im MA-Team aus?

Meines Erachtens zeichnet den Senior Expert seine ausgereifte Persönlichkeit aus, die sich aus der Erfahrung in der Arbeitswelt herausgebildet hat. Der erfahrene Umgang mit Menschen, die Zuverlässigkeit und die Zielorientiertheit sind besondere Merkmale, die ich im Zusammenhang mit der konkreten Stellenbesetzung zur Speditionsfachkraft hervorheben möchte. 

Der bisher größte Erfolg des Senior Experts? 

Wenn es Mitarbeiter*innen gelingt ein integrativer Teil der Organisation zu werden, wird die Zusammenarbeit produktiv und gewinnbringend für alle Beteiligten. Unser Senior Expert hat es durchaus geschafft sich in unser Unternehmen zu integrieren und wir profitieren außerordentlich von der Flexibilität bei der Arbeitszeit, da es keine familiären Verpflichtungen mehr gibt.