In diesem Bereich erfahren Sie, was ein Senior Expert ist, wie Sie sich ab 45 Jahren erfolgreich bewerben und erhalten Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um den Bewerbungsprozess.
Vertrauen Sie auf unsere Expertise und finden Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit Leichtigkeit.
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Es gibt keinen festen Zeitpunkt, ab dem man als Senior Expert gilt. Bereits ab einem Alter von 45 Jahren kämpfen viele Menschen am Arbeitsmarkt mit Vorurteilen und werden bei Bewerbungen und Jobvergaben benachteiligt.
Dabei bringen „ältere“ Mitarbeiter:innen wertvolles Erfahrungswissen, Gelassenheit, Lernbereitschaft und Resilienz mit. Diese Eigenschaften machen sie zu wertvollen Mitgliedern jedes Teams.
Nein, sind Sie sicher?
Denn wenn Sie wieder einmal keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten, liegt das – meist – nicht an Ihnen und Ihren Kompetenzen. Laut einer aktuellen Studie bleiben 45% der Bewerbungen von Menschen 50 plus unbeantwortet.
In unserem FAQ-Bereich finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen rund um unsere Jobplattform für Arbeitssuchende ab 45 plus.
„Angebote zu übermitteln, um Menschen miteinander zu verbinden. Fähigkeiten ans Licht zu bringen und gezielt einzusetzen, das zählt zu meiner persönlichen Passion bei Senior Quality - Für Menschen mit mehr Lebenserfahrung.“