Ein Senior Expert ist...
Es gibt keinen Stichtag, ab dem man Senior Expert ist. Menschen werden bereits ab 45 Jahren aufgrund ihres Alters in Bewerbungsprozessen und bei der Jobvergabe benachteiligt.
Was ist ein Senior Expert? Gehören Sie schon dazu?
Es gibt keinen Stichtag, ab dem man Senior Expert ist. Menschen am Arbeitsmarkt kämpfen bereits ab 45 Jahren aufgrund ihres Alters mit falschen Vorurteilen und werden in Bewerbungsprozessen und bei der Jobvergabe benachteiligt.
Dabei zeichnen sich „ältere“ Mitarbeiter*innen durch viel Erfahrungswissen, Gelassenheit, Lernbereitschaft und Resilienz aus. Aber Sie wissen selbst am besten, was Sie und Ihre Generation auszeichnet.
Wir heben Ihr Plus an Lebenserfahrung = Berufserfahrung + soziale Kompetenzen hervor.
Menschen 45 plus sind für uns Senior Experts. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie einen Job suchen oder sich beruflich neu orientieren möchten; vielleicht das Aufgabengebiet oder sogar die Branche wechseln wollen. Auf der Jobplattform finden Sie Jobs aus rund 40 Branchen mit dem Fokus auf die Steiermark, aber auch bundeslandübergreifend (Wien, Oberösterreich, Kärnten).
Man ist nie zu alt, um den Job oder den Beruf zu wechseln. „Du hast nichts zu verlieren“, so Senior Expert Christina Glerton-Pichler im Interview. Nachdem sie ihr alter Arbeitgeber „zu alt und deswegen zu teuer“ klischeehaft gekündigt hatte, ist sie bei einem Arbeitgeber gelandet, der ihre Expertise zu schätzen weiß. Und sie ist mit ihrem neuen Job sehr zufrieden. Eine unserer Erfolgsgeschichten.
DER Test: Sind Sie Senior Expert und wissen es noch nicht?
Sie haben ein breites Erfahrungswissen
Entstanden durch das Lösen (persönlich & beruflich) herausfordernder Situationen, dem Zusammenarbeiten mit verschiedenen Teams, dem Arbeiten in verschiedenen Bereichen.Sie haben viele Jahre Berufserfahrung und Routine erworben.
Verschiedene Arbeitsbereiche und Situationen zu meistern, stärkt unser Fachwissen ebenso wie flexibles Denken und Out-of-the-Box-Denken. Sie können jüngeren Kolleg:innen als Mentor:in dienen.Sie sind gelassen-er.
Wer schon viel erlebt hat, der weiß, dass sich jeder Sturm legt und wie man - auch in stürmischen Zeiten - seine Schäfchen ins Trockene bringt. Oft sind Sie es als Senior Expert, der/die der Ruhepol innerhalb eines Teams ist.Sie sind loyal.
Für Ihre Generation ist es noch selbstverständlich, loyal gegenüber dem Arbeitgeber zu sein und nicht bei der erstbesten Gelegenheit den Job zu wechseln. Das hat viel mit Vertrauen zu tun und dem Wunsch nach Stabilität und Verbundenheit.
Wie viele der Eigenschaften haben Sie an sich wiedererkannt?
Sie können stolz auf das bisher Geleistete sein! Gehen Sie als Senior Expert selbstbewusst in das nächste Bewerbungsgespräch.