Unsere Jobplattform bietet Ihnen nicht nur Zugang zu einem Pool hochqualifizierter und erfahrener Fachkräfte, sondern auch umfassende Employer Branding-Dienstleistungen.
Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und ältere Talente gezielt anzusprechen.
Es macht es einen großen Unterschied, ob Ihre Mitarbeiter:innen gut oder „schlecht“ über Sie sprechen. Hier spielt zum Beispiel nicht nur ein gelungenes Onboarding eine Rolle, sondern auch ob es – im Bedarfsfall – eine empathisches und gut begleitetes Trennungsmanagement gibt. Senior Quality bietet Out und New Placement daher aus einer Hand. Einfach, weil wir die Bedürfnisse von Senior Experts über die Jahre hinweg gut kennenlernen durften. Sie vertrauen uns.
Stichwort Vertrauen: Auf Senior Quality registrieren sich Senior Experts 45 Jahre plus. Sie wissen, dass wir mit Unternehmen zusammenarbeiten, die genau sie suchen: Menschen mit Lebenserfahrung. D.h. Ihre Stelleninserate treffen zielgerichtet auf eine besonders loyale und verlässliche Gruppe an potentiellen Mitarbeiter:innen.
Langfristige Partnerschaften (Gold-, Silberpartnerschaften und Jahreslösungen) werden durch unsere wöchentlichen Top Jobs in Print- und E-Paperausgaben unserer Medienpartner einem breiten und diversen Publikum bekannt gemacht. Egal ob Veranstaltung, Presseaussendung, Medienbericht oder Werbeplakat – all jene Unternehmen, die als Partner:innen angeführt sind, profitieren von Senior Quality als Art Gütesiegel. Es verspricht den Arbeitssuchenden, dass sie auf unserer Jobplattform die passenden Jobs finden. Jobs mit Wertschätzung, wo sie lange bleiben können und ihre Qualifikationen wie soziale Kompetenzen voll einbringen können.
Profitieren Sie von unserem Know-how zu Aus- und Weiterbildungen und deren Fördermöglichkeiten, unseren Coaching und Karriere-Paketen für Mitarbeiter:innen, und unserem Zugang zu Senior Experts um Ihr Employer Branding zu stärken.
„Diverse Teams und generationsübergreifendes Lernen auf Augenhöhe sind Magnete für arbeitssuchende Menschen und können Erfolgsfaktoren in der Wirtschaft sein. Diese lebensbejahenden, sinnstiftenden Bilderwelten bringe ich in die Arbeit mit und für Senior Quality ein."