Holding Graz – Kommunale Dienstleistungen GmbH

Mitarbeiter:in in der Per­so­nal­ent­wick­lung

Graz • Vollzeit •

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Managementbereich Personal eine:n Mitarbeiter:in in der Personalentwicklung (Karenzvertretung/Vollzeitstelle).

Die Holding Graz hält die Stadt am Laufen. Ob Öffentlicher Verkehr, Wasser- und Abfallwirtschaft, Sauberkeit, Energieversorgung oder Freizeitbetriebe – wir setzen uns verantwortungsvoll für Graz ein.

Wir sind ein engagiertes Team, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt:  Weiterbildung und -entwicklung, Förderung der Gesundheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind gebündelt in unseren Schwerpunkten FIT – SCHLAU – VORN. Diese entwickeln wir stetig weiter, um den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden.
Werden auch Sie ein wertvoller Teil davon – zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Managementbereich Personal eine:n Mitarbeiter:in in der Personalentwicklung (Karenzvertretung).

Mitarbeiter:in in der Per­so­nal­ent­wick­lung

Was ist zu tun?                     

  • Weiterbildungsmaßnahmen:Bedarfserhebung, Planung, Organisation und Evaluierung von Holding-internen Weiterbildungsmaßnahmen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Lernformate. Unterstützung bei der Erstellung digitaler Lerninhalte.

  • Schulungskatalog:Mitgestaltung des Haus Graz weiten internen Schulungskataloges.

  • Anlassbezogene Weiterbildung: Erarbeitung und Umsetzung von anlassbezogenen Weiterbildungsmaßnahmen für spezielle Zielgruppen (z.B. Lehrlinge, Lehrfahrer:innen).

  • IT-Tools:Betreuung neuer IT-Tools in der Personalentwicklung, in erster Linie des Lernmanagement-Systems.

  • Gesundheitsmanagement:Erarbeitung, Umsetzung und Evaluierung von gesundheitsfördernden Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Was bieten wir Ihnen?

  • Mtl. Bruttogehalt von ca. € 3.500 lt. KV (14x p.a.)

  • Gratis KlimaTicket Steiermark

  • Sicherer Arbeitsplatz in der Daseinsvorsorge

  • Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen

  • 6 Wochen Urlaub ab dem 43. Lebensjahr

  • Betriebskantine

  • Öffentlich gut erreichbar

  • Sport- und Gesundheitsprogramm

  • Breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen

  • Familienfreundliches Unternehmen

Was erwarten wir uns von Ihnen?

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen

  • Kenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement

  • Kompetenz im Umgang mit IT-Tools, Erfahrung im Umgang mit Lernmanagement-Systemen von Vorteil

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

  • Offen für Neues

  • Flexibilität und Verlässlichkeit

Sie haben Interesse?