Female Future Day 2023

16.03.2023•

Senior Quality zu Gast bei der Karrieremesse in Kapfenberg

Female Future Day 2023

Rund um den 8. März finden weltweit zahlreiche Veranstaltungen zum Thema Gleichberechtigung statt; Frauen, ihre Lebenswelten und Herausforderungen, denen sie sich täglich stellen, stehen im Fokus. Dabei spielt die Arbeitswelt, das Recht auf gleiche Chancen und gleiche Bezahlung eine große Rolle. Gleiche Chancen bedeutet wiederum, die freie Wahl zu haben, sich seine Ausbildung und den Beruf selbst aussuchen zu können; geschlechterunabhängig.

Die FEMALE FUTURE, die Bildungs- und Karrieremesse der FH JOANNEUM will Frauen dabei unterstützen, sich ein Bild zu machen, welche Bildungs- und Karrieremöglichkeiten es gibt. „Frauen sind emanzipiert und selbstbewusst. Mit diesem Event tragen wir zur Förderung der Emanzipation, der Steigerung der Wahl- und Entscheidungsmöglichkeiten bei“, so die Veranstalterin. Am Campus der Fachhochschule vernetzte man Frauen mit potentiellen Arbeitgeber*innen und Netzwerk-Partner*innen wie uns, SENIOR QUALITY, und anderen wichtigen Institutionen wie Kooperationspartnern (WKO Steiermark, der SFG und Startupmark, der Stadt Kapfenberg, dem AMS und ZAM).

Über den direkten Austausch vor Ort, Beratungsgespräche, Round Tables und Diskussionen waren Frauen eingeladen, für sich neue Wege zu entdecken, Karrierechancen zu sehen und neue Entscheidungsmöglichkeiten zu finden.

Willkommen geheißen waren Frauen, die

sich noch im Studium befanden
bereits eine einschlägige Ausbildung vorweisen konnten
auf der Suche nach einem neuen Job oder neue Jobperspektiven waren
sich beruflich neu orientieren wollten, und mehr über die Möglichkeiten zur Unterstützung und Förderung der Qualifizierungsmaßnahmen durch das AMS wissen wollten

Ein paar hundert interessierte Frauen sind der Einladung gefolgt und haben sich einen Tag lang über ihre Chancen und Möglichkeiten informiert. Schon zum zweiten Mal hat die FH JOANNEUM den FEMALE FUTURE Day veranstaltet, um Unternehmen und Institutionen aus der Obersteiermark mit Frauen zu vernetzen, die sich für Technik und technische Berufe interessieren. Ein wichtiges Zeichen für eine respektvolle und wertschätzende Integration der Frauen in die Berufswelt. Das Event zeigte ein Szenario für eine Zukunft, wo die Frauen ihren Qualifikationen entsprechend eingesetzt und gefördert werden, und das unabhängig vom Alter. Sie können sich auf eine Karriere freuen, wo sie ihr Potenzial ausschöpfen können und aktiv am Berufsleben teilnehmen.

Warum die (berufliche) Zukunft weiblich ist, nicht nur am Internationalen Frauentag

Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels hat das Event FEMALE FUTURE eine besondere Bedeutung, da es vor allem um eine Attraktivierung von technischen Berufen und Berufsfeldern für Frauen ging. Auch aus diesem Grund stellt das FH jene Bachelorstudien vor, die Frauen mit Unterstützung der AMS Steiermark-Initiative FiT - Frauen in Handwerk und Technik studieren können. Dazu zählen Studiengänge der Institute Energie-, Verkehrs- und Umweltmanagement, Electronic Engineering, Industrial Management sowie Software Design und Security.

Das Potential von weiblichen Arbeitnehmer*innen in all diesen Bereichen ist groß. Immer mehr Frauen schlagen mutig einen zweiten, ganz anderen beruflichen Weg ein und fühlen sich in der digitalen Welt zuhause. So auch unser SENIOR QUALITY-Teammitglied Jasmina Tomc, die sich von einer DAF-Lehrerin zur E-Commerce-Expertin umschulen ließ. Gemeinsam mit Martina Schröck, CEO von SENIOR QUALITY, wurde sie von der Moderatorin und Unternehmensberaterin (PANTARHEI ADVISORS) Claudia Aichhorn-Edler auf die Bühne geladen. Auf die Frage zu ihrem den ungewöhnlichen Berufsweg und die Wechsel in die Technik antwortete Tomc:

„Die Werte und Interessen ändern sich über die Jahre und oft entdeckt man erst später Begabungen in Bereichen, von denen man dachte, man versteht davon nur Bahnhof. Die Technik eröffnete mir viele neue Karrierechancen am Arbeitsmarkt und ermöglicht mehr Sicherheit und breitere Einstellungsmöglichkeiten in der Berufswelt. Ich finde, die Technik bietet viele kreative Entfaltungsmöglichkeiten, man kann ständig dazulernen und eigene Talente weiterentwickeln. Die technischen Berufe spielen in der digitalisierten Welt auch in Zukunft eine große Rolle.“

Tomc, Schröck und Aichhorn-Edler sprachen über Tipps für Frauen, die den letzten Schritt in einen neuen Job noch nicht gewagt haben und welchen Nutzen die neue Jobplattform SENIOR QUALITY vor allem für Senior Experts mit 40 und mehr Lebenserfahrung bringt.

„Es ist nie zu spät, neue Wege zu gehen, man ist nie zu alt, sich neu zu erfinden.“, so Jasmina Tomc.

FAB-Geschäftsfeldleiterin Martina Schröck betonte die zunehmend wichtiger werdende Rolle von Frauen in der Industrie, auch in höheren Positionen in bisher noch männerdominierten Berufen.

Female Future Day 2023: technikaffine Frauen vernetzen sich mit regionalen Unternehmen

Die FH Joanneum in Kapfenberg veranstaltete den FEMALE FUTURE Day als niederschwelliges und spannendes Vernetzungstreffen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Unternehmen, die sich selbst vor Ort präsentierten und den direkten Kontakt suchen, um neue Mitarbeiterinnen zu gewinnen und sich als attraktiver Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung zu positionieren. Der Einstieg in die Branche soll so einfach wie möglich gemacht werden, durch die offene Kommunikation mit den Unternehmen und bei Bedarf mit der finanziellen Unterstützung durch das AMS Steiermark, Förderungsinstitute und Stiftungen.

"Im Fokus der Female Future stehen Fragen rund um Aus- und Weiterbildung, neue Herausforderungen in der digitalisierten Arbeitswelt sowie Erfahrungen und Gegebenheiten bei Gründungsvorhaben. Für mich als Institutsleiterin von IT-Studiengängen ist es wichtig, dass wir unseren Besucherinnen das vielfältige Angebot und die unterschiedlichen Netzwerke für Frauen im technischen Umfeld präsentieren können." - Sonja Gögele, Leiterin des Instituts Software Design und Security, FH JOANNEUM Kapfenberg.

Die FH Joanneum freue sich, dass so viele Unternehmen aus den Regionen Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ihre Türen geöffnet und ihre offenen Stellen präsentiert haben. An Infoständen haben u.a. folgende Unternehmen sich als attraktiver Arbeitgeber präsentiert, nach Arbeitnehmerinnen Ausschau gehalten und mögliche Karriereschritte innerhalb der Firma nähergebracht:

Knapp Systemintegration GmbH
Stadtwerke Kapfenberg GmbH
* Pankl Racing Systems AG
* Fa. Saubermacher Dienstleistungs AG
* Voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG
* Hansaton Hörkompetenz Zentren
* Voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH
* Breitenfeld Edelstahl AG
* Voestalpine Metal Engineering GmbH
* SAM GmbH
* BHDT
* STEP GmbH
* DMS Blechbearbeitung GmbH
* Russ Ingenieure GmbH
* voestalpine BÖHLER Bleche GmbH & Co KG
* Lilenium IT Solutions GmbH

SENIOR QUALITY setzt auf Frauenpower und regionale Netzwerke

Mit einigen der genannten Unternehmen aus der Obersteiermark und deren Grenzen hinaus ist die Jobplattform SENIOR QUALITY bereits bestens vernetzt, darunter Pankl Racing Systems, SAM GmbH, mit den Stadtwerken Kapfenberg, Voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG und der Saubermacher Dienstleistung GmbH. Vor Ort führte unser Kernteam rund um Martina Schröck, Franziska Herzog und Anita Oswald weiterführende Gespräche über die Weiterführung und Ausdehnung der 2022 initiierten Zusammenarbeit. Es geht einerseits um die Verdichtung des Netzwerkes an Unternehmen, die auf der Plattform SENIOR QUALITY offene Stellen inserieren und zugleich um die Gewinnung von weiteren Partnern. Alle Partnerschaften, ob Goldpartner, Silberpartner, Jahreskooperationen oder individuelle Lösungen zeichnet aus:

Wertschätzung von Senior Experts, Menschen mit mehr Lebenserfahrung
Wissen um den Mehrwert von diversen Teams
Wissen um den faktenbasierten, wirtschaftlichen Wert von Senior Experts
Glaube an einen altersdiskriminierungsfreien Raum

Das Team von Senior Quality sagt DANKE für die inspirierenden Gespräche, unter anderem mit den Vertretern und Vertreterinnen der Unternehmen aus der Region:

Anita und Maria Köck (Senior Consultant Austrian Senior Experts)
Sandra Pötz (voestalpine Böhler Welding)
Martin Gössl (FH Joanneum)
Sandra Dornhofer, Recruiting, und Thomas Cseve (Breitenfeld Edelstahl AG)
Melissa Salchenegger und Ana Cukic (SENIOR QUALITY Silberpartner Pankl Racing Systems)
Elke Wieland und Mag. Gregor Bauer (SENIOR QUALITY Partner Stadtwerke Kapfenberg)
Kathrin Podolan (SAM GmbH)

Wir von SENIOR QUALITY sind überzeugt, dass der Einsatz von Frauen in technischen Berufen wichtig ist und sie eine entscheidende Rolle in den Berufen der Zukunft spielen. Das Event im FH Joanneum war also der ideale Ort, um unsere Jobplattform vorzustellen. Unser Team konnte vor Ort nicht nur mit vielen Unternehmen ins Gespräch kommen, sondern auch mit Senior Experts. Was sind ihre Erwartungen? Welche Erfahrungen haben Sie am Arbeitsmarkt gemacht? Was treibt sie an, ev. doch den Job zu wechseln? Was sind ihre Wünsche an ein erfülltes Jobleben? Wo liegen die Interessen? Wir konnten über die Vorteile berichten, sich auf SENIOR QUALITY kostenlos zu registrieren und so über passende Jobangebote von Unternehmen, die Senior Experts schätzen, zeitnah informiert zu werden. Viele waren überrascht, dass wir ihnen (nach Registrierung) einen kostenlosen Bewerbungs-Check von unseren Expert*innen anbieten. LINK CHECK. Auch den ein oder anderen Bewerbungstipp konnten wir weitergeben.

„Der FEMALE FUTURE Day war in Summe sehr gut besucht, unser Stand gut frequentiert. Es waren Vernetzungen mit potenziellen Senior Experts, mit Netzwerkpartner aber auch mit Firmen möglich. Aber auch die Präsentation auf von Senior Quality auf der Bühne war sehr gelungen. Jasmina und Martina haben Senior Quality und Ausbildungsmöglichkeit für Frauen mit Technikaffinität, sehr ansprechend repräsentiert“, fasst Franziska Herzog vom SENIOR QUALITY-Kernteam zusammen.

Durch die jahrelange Expertise von FAB im Bereich des Arbeitsmarktes und unserem Ziel – einen diskriminierungsfreien Raum zu schaffen - erkennen wir, wie wichtig es ist, wenn sich Frauen für die Technik und einen Job in diesem Bereich interessieren. Besonders wertvoll zeigt sich diese Motivation bei unserer Zielgruppe der Senior Experts, bei Menschen mit mehr Lebenserfahrung. Auf diese Weise bekommen sie die Möglichkeit, ihr bereits vorhandenes Wissen in die Berufe der Zukunft einzubringen.

Jahrelang bereits in verschiedenen Berufsorientierungs- und Mentoring-Programmen federführend tätig und in Kapfenberg gut vernetzt, ist Anita Oswald. Sie gehört ebenso zum SENIOR QUALITY-Kernteam und meinte begeistert:

„Bereits im Jahre 2018 haben die FAB Karrierelotsinnen Obersteiermark Ost gemeinsam mit Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen aus der Region nachhaltig dafür gearbeitet, mehr Frauen in technische und industrielle Berufe zu begleiten. Durch die Plattform SENIOR QUALITY können Menschen mit mehr Lebenserfahrung auch zur Industrie und Technik begleitet werden. Auf der FEMALE FUTURE wurde es wieder deutlich, wie offen viele Frauen auch mit unterschiedlichen Herkunftsberufen für die Technik sind, wenn es uns gelingt, die Türen für sie zu öffnen. Womöglich braucht die Technik auch Frauen, damit in diversen Teams die Wettbewerbsvorteile in der Region geschaffen werden können.“

Fachvorträge und Diskussionen über die berufliche Zukunft von Frauen

Die Besucher*innen der Berufs- und Karrieremesse erwartete ein breites Angebot an Inputs, Vorträgen und Diskussionsrunden zu unterschiedlichen Themen, die im Kern eines gemeinsam haben: die Gleichberechtigung voranzutreiben.

Die Veranstaltung wurde mit der Auseinandersetzung mit dem Internationalen Weltfrauentag eröffnet: Warum ist der 8. März überhaupt notwendig? Dann folgten Infos von namenhaften Vortragende zu Ausbildungen, Weiterbildungen und Fortbildungen, die zu einem sicheren und gut bezahlten Job führen. Das AMS stellte vor Ort sein Programm „FiT - Frauen in Handwerk und Technik“ vor. Es gab die Möglichkeit, sich über verschiedene Beratungsangebote und Unterstützungsmöglichkeiten zu informieren, vertreten waren:

Frauen mit einer Geschäftsidee konnten Unterstützung und Hilfestellung für ein erfolgreiches Gründen von Start-ups bekommen. Mit etwas Mut können sie so selbstständig in die Berufswelt durchstarten. Berufe der Zukunft wurden ebenso vorgestellt wie Jobs für ein selbstbestimmtes, finanziell unabhängiges Leben in der Region. Tipps gab es auch im Bereich Bewerbung(-sauftritt) und Bewerbungsunterlagen. Wer wollte, konnte ein professionelles Bewerbungsfoto anfertigen lassen.