Pädagogische Assistenzkraft und Integrationskraft für Kindergärten und Krabbelstuben

Kinder- und Jugend-Services

Entlohnung: Mindestbruttogehalt € 2.590,33 auf Vollzeitbasis, Teilzeit anteilsmäßig
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit bzw. Teilzeit , während der Öffnungszeiten (6:30 - 17:00)
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGB

Sie möchten in der Unternehmung „Kinder- und Jugend-Services“ der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten?
Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein?
Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
 

Ihre Aufgaben

• Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 3-6 Jahren im Kindergarten bzw. zwischen 0-3 Jahren in der Krabbelstube

• begleitende Unterstützung bei der Eingliederung in Spiel-, Beschäftigungs-, Förder-, Lernprozesse

• fallweise alleinige Führung von Teilgruppen

• Tätigkeiten im pflegerischen und pädagogischen Bereich, auch im Zusammenhang mit der Integration von Kindern mit besonderen Bedürfnissen unter Anleitung der pädagogischen Fachkräfte

• laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern

• hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft (mindestens 60 Stunden)

• erfolgreicher Abschluss der Pflichtschule

• Mindestsprachniveau B2

• Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern

• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion

• Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld

• innovative interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote

• fachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisation

• flexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahres)

• bequeme Erreichbarkeit aller Kindergärten und Krabbelstuben mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen

• betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien

• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)

• umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung "Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)

• Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

• Vorauswahl, Bewerbungsgespräch

• Kennenlernen in der Praxis

Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf

• Erforderliche Ausbildungsnachweise

Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:

• Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung

• Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen

• Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)

• Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Mag. Michael Hennerbichler (+43 (0)732/7070 2909, michael.hennerbichler@mag.linz.at), Kinder- und Jugend-Services Linz zur Verfügung.