Fachärzt*in, Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie am Standort Leoben

Das LKH Hochsteiermark mit den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ist das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Unsere oberste Devise lautet „Der Mensch im Fokus“.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Leoben
an der Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie

eine*n Fachärztin/Facharzt (m/w/d)

Sie passen gut zu uns, wenn Sie …
… Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient*innen besitzen
… Ihre Ziele gemeinsam in einem Team umsetzen möchten
… eine klare Vorstellung davon haben, wie Sie Ihr fachliches Know-How bei uns einbringen möchten bzw. vertiefen wollen

Wir passen zu Ihnen, weil wir …
… Flexibilität bei Beschäftigungsausmaß und Arbeitszeit bieten
… ein junges Team sind, in dem Zusammenhalt und Kollegialität gelebt werden

Unser Versprechen an Sie

In unserer Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.

• Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

• Angebote zur Fort- und Weiterbildung um Ihr Fachwissen auszubauen (z.B. regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen)

• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

• 13. und 14. Gehalt jährlich

• Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und Mahlzeiten zu günstigen Tarifen

• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche

• Umfassendes Programm in der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)

• Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes

• Fahrtkostenzuschuss bzw. ggf. ASFINAG Tunnelkarte

• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie e-Scooter am Bahnhof Leoben gegen geringe Gebühr verfügbar

• Elektro-Auto für Dienstreisen zum Ausleihen verfügbar

• Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort

• Diverse Betriebsrat-Ermäßigungen

Erfahren Sie mehr über das LKH Hochsteiermark als Arbeitgeber!

Ihre Arbeitswelt

An unserer Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie werden vorwiegend Patient*innen mit pneumologischen Erkrankungen versorgt. Im stationären Bereich stehen uns 34 Akutbetten auf der Normalstation, 3 Schlaflaborbetten und eine eigene Respiratory Care Unit (RCU) für unsere Patient*innen zur Verfügung. Des Weiteren sind wir für die Versorgung der Pflegestation zuständig, auf der wir bis zu 8 langzeitbeatmete Patient*innen betreuen können.

Zu Ihren Aufgaben als Fachärzt*in auf unserer Abteilung gehören unter anderem:

• Untersuchung, Diagnose und Behandlung von Patient*innen und lungenspezifischen Erkrankungen, insbesondere:
  

  • Diagnostik und Therapie von schlafbezogenen Atemstörungen

  • Interstitielle Lungenerkrankungen

  • Asthma bronchiale

  • Pneumoonkologie

  • Chronische respiratorische Insuffizienz mit nicht invasiver und außerklinischer Beatmung

• Durchführung von speziellen Untersuchungsmethoden wie beispielsweise starre und flexible Bronchoskopie inklusive endobronchialer Sonographie

Ihr Werdegang

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachärztin/Facharzt Innerer Medizin und Pneumologie

• Bitte stellen Sie sicher, dass bei Antritt Ihrer Tätigkeit folgende Immunitäten gegeben sind: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobdetails

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen die Leitung der Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie, Herr Prim. Dr. Lorenz Erler, unter +43 3842/401-2647 gerne zur Verfügung.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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