Stationsärztin*Stationsarzt an der Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde gesucht!
LKH - Univ. Klinikum Graz • Teilzeit •
"Klare Sinne und beste Betreuung"
26 Ärzt*innen und mehr als 110 Pflegepersonen betreuen in unserer Klinik pro Jahr über 28.000 Patient*innen ambulant und 5.500 Patient*innen stationär.
In unseren modernst ausgestatteten OP-Sälen werden 3.300 Narkoseeingriffe pro Jahr durchgeführt. Dabei behandeln und diagnostizieren wir alle Erkrankungen der HNO-Heilkunde, der Kopf- und Halschirurgie sowie ihrer Grenzgebiete.
Als Universitätsklinik betreiben wir innovative und interdisziplinäre Forschung auf internationalem Niveau und bieten praxisorientierte Lehre und Ausbildung sowohl im studentischen Bereich als auch postgraduell an.
Unterstützen Sie unser Team als Stationsärztin*Stationsarzt!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Unser Versprechen an Sie
Ein interessantes und breites Tätigkeitsfeld
Ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12 jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
BetriebsratsermäßigungenAls Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine 6. Urlaubswoche zu
Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!
Erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber!
Ihre Arbeitswelt
Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen
Bereitschaft zu Journaldiensten und/oder Rufbereitschaften
Mitwirkung und Teilnahme an klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen
Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben
Ihr Werdegang
Fachlich:
Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Ärztin*Arzt für Allgemeinmedizin
Notärztliches Diplom erwünscht
Kenntnisse (Vorerfahrungen) und etwaige Fähigkeiten in der Hals-,Nasen- und Ohrenheilkunde wünschenswert
IT-Kenntnisse und Englischkenntnisse wünschenswert
Persönlich:
Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
Freude an neuen Herausforderungen sowie Teamfähigkeit
Kommunikative und soziale Kompetenz
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Lern- und Entwicklungsbereitschaft, sowie Flexibilität in der Diensteinteilung
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen
Hepatitis B
Jobdetails
Einsatzort: | LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde |
Beschäftigungsausmaß: | 50% |
Gehaltsschema: | SI/N2 (mind. €6.057,80 monatlich bzw. €84.809,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. |
Dienstantritt: | Ab November 2024, laufende Auswahl und Stellenvergabe! |
Befristung: | Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. |
Ende der Bewerbungsfrist: | endet am 31.12.2024 |
Kontakt
Bitte fügen sie die Kennzahl 9091 in Ihrer Bewerbung an.
Nutzen Sie die Möglichkeit, sich beim Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Herrn Univ.-Prof. Dr. Dietmar Thurnher (Tel.Nr.: 0316/385-83448) genauer über die Stelle zu informieren.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.